Vacature Head of HR Hapert

Functie;
Head of HR

Plaats;
Hapert

Interessant voor jou!
Kijk eens wat deze gave werkgever, Lamp & Licht, jou als Head of HR te bieden heeft:

  • een verantwoordelijke functie met flexibel in te delen werktijden;
  • de mogelijkheid om jouw ervaring in te zetten in een dynamisch snelgroeiende
  • E-commerce organisatie;
  • de mogelijkheid om flexibel te werken op het hoofdkantoor in Hapert, Eindhoven en/of vanuit huis
  • een informele, no-nonsense en open bedrijfscultuur;
  • een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, salaris tot € 5.000,=, 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, collectieve zorgverzekering en pensioenvoorziening bij Zwitserleven;
  • een volledig verzorgde thuiswerkplek met laptop van de zaak;
  • uiteraard een zeer aantrekkelijke personeelskorting op onze sfeerverlichting, voor jou én je familie en vrienden
  • gezellige (online) donderdagmiddagborrels, FIFA spelen of gewoon genieten van je lunch tijdens de pauze;
  • onbeperkt toegang tot het online leerplatform, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
  • een aantrekkelijke regeling voor het leasen van een (elektrische) fiets, om nog duurzamer naar je werk te komen.

Wie is de werkgever?
Lamp & Licht is een snelgroeiende internationale organisatie met ruim 160 medewerkers. Ze hebben 31 webshops in 25 Europese landen en vier fysieke winkels en ze breiden steeds verder uit! 
De webshops beheren ze vanuit het kantoorpand en warehouse op het Kempisch Bedrijvenpark in Hapert.
QLF Brands is de drijvende kracht achter de merken QAZQA, Lampenlicht en FittinQ.
QAZQA is hun ‘tikkie’ eigenwijze verlichtingsmerk. 
Via de eigen QAZQA webshop bedienen zij voornamelijk B2B klanten. 
Lampenlicht is hun retail merk en staat voor de online en offline verkoop van verlichting met een standaard voorraad van ruim 3.000 verschillende artikelen. 
FittinQ verzorgt alle fulfilment-activiteiten, zowel op het gebied van warehousing als op het gebied van customer services. 

Wat ga je doen?
Als Head of HR heb je de processen van People and Organization (Human Resources) in beeld en in de grip. 
Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR beleid. 
Samen met jouw team draag je bij aan jullie waardevolle eindproduct: WOW medewerkers! 
Dit doe je vanuit aantoonbare ervaring, met een innovatieve blik op het HR vakgebied en met oog voor digitalisering en gebruik van tooling. 
Jij:
– geeft direct leiding aan de HR Adviseur, HR Officer, Office & Facility Manager en Facilitair Medewerker en bouwt aan de verdere opzet van het P&O team. 
– bent verantwoordelijk voor het sturen op HR prestaties voor o.a. recruitment, verzuim, verloop, werkgeluk en ontwikkeling en weet hierbij de data goed te gebruiken. 
– fungeert als sparringpartner van het hoger management en maakt deel uit van het Leadership Team samen met de directie. 
– hebt een duidelijke visie op het HR vak en bent een aanjager van HR verbeter-projecten. 
Tevens draag je ‘hands-on’ bij aan de implementatie hiervan en ben je (nog) deels operationeel verantwoordelijk.

Je werkzaamheden vinden plaats op verschillende gebieden, zoals:
verder automatiseren, digitaliseren en optimaliseren van HR processen en HR tools/systemen;
bouwen aan een ideale HR organisatie en de professionalisering hiervan, waaronder het formuleren en inzichtelijk maken van meetbare KPI's;
proactief begeleiden, opleiden en ontwikkelen van lijnmanagement ten behoeve van uitvoering van HR verantwoordelijkheden;
initiëren en uitwerken van (verbeter) projecten m.b.t. in- door- en uitstroom, bijvoorbeeld op het gebied van employer branding, recruitment, functiehuis en loongebouw, opleiding, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
pragmatisch implementeren van opgestelde HR projecten in de praktijk samen met jouw team;
direct leidinggeven aan het HR team, fungeren als sparringpartner tijdens operationele werkzaamheden en hen verder ontwikkelen binnen het HR vakgebied.

Ben jij dit?
Wij zoeken jou, omdat jij…

  • HBO+/WO werk- en denkniveau hebt;
  • minimaal 3 – 5 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare rol als HR business partner of -manager en toe bent aan een volgende uitdaging;
  • bij voorkeur ervaring hebt binnen een sterk groeiende (e-commerce) organisatie;
  • gedegen kennis hebt van (externe) ontwikkelingen binnen het vakgebied en relevante wet- en regelgeving;
  • een frisse en innovatieve blik hebt op het HR vakgebied en je thuis voelt binnen een jonge dynamische organisatie;
  • niet alleen op strategisch- en tactisch niveau fungeert, maar ook graag zelf hands-on mee implementeert;
  • daadkrachtig, zelfstandig en besluitvaardig bent en mensen weet te overtuigen van jouw standpunten en ideeën;
  • een goede beheersing hebt van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je interesse, solliciteer dan als volgt!
Schrijf je in/neem contact met me op
en we gaan samen kijken of er een match mogelijk is!
Binnen 2 werkdagen krijg je van mij een persoonlijke reaktie, per mail of telefoon.
Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is ga ik je interviewen in een persoonlijk gesprek en ik laat je gelijk weten of ik je ga voorstellen aan de opdrachtgever.
Tijdens het interview leg ik je uit hoe de procedure zal verlopen.
Als ik geen match zie, zal ik je uitleggen waarom dat is en wellicht heb ik wel een andere leuke vacature in portefeuille, die beter bij jou past.

Waarom solliciteren via dic werft?
Sinds 2006 heb ik een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Sales, Bouw, Hospitality, Digital en Recruitment.
Het kennen van veel mensen die kunnen/mogen beslissen is een groot voordeel voor jou, als kandidaat!

dic werft

  • Kantoor:
    Cypresbaan 3
    2908 LT Capelle aan den IJssel

  • 0653 - 844338
    Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Kijk voor meer vacatures in retail, fashion, sales B-to-B, hospitality, finance en de bouw op www.huysvanrecruiters.nl

Powered by