Functie;
Assistent parkmanager Jumpsquare

Plaats;
Eindhoven

Interessant voor jou!
als Assistent Parkmanager bij Jumpsquare heb jij:
- een sportieve en leuke baan bij een bedrijf in beweging;
- prima salaris;
- 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis en natuurlijk één keer per jaar vakantiegeld;
- pensioenregeling, reiskostenregeling en onkostenvergoeding;
- een supergezellig, enthousiast en sportief team van collega's;
- groeimogelijkheden. Wie weet ben jij onze volgende Parkmanager!
- trainingen als BHV en Sociale Hygiëne, maar ook on-the-job trainingen;
- gratis Jumpen(!!) in alle eigen parken en korting in de horeca;
 Je gaat werken bij de marktleider op het gebied van Indoor Trampolineparken in Nederland en België en de opperbaas in Noordwest Europa;
Een Support Office ondersteunt de parken, deze is gevestigd in Den Bosch.

Wie is de werkgever?
Jumpsquare Group –het moederbedrijf van Jumpsquare en Jump XL– is de grootste én opperbaas van indoor trampoline funparken in Noordwest Europa met een netwerk van ruim 30 parken in 4 landen zowel in eigen beheer als via franchise partners.
Jumpsquare Group streeft ernaar een best-in-class platform te zijn waarbinnen de parken als Local Heroes centraal staan.

De missie van Jumpsquare Group is kinderen, jongeren én volwassenen meer in beweging te krijgen met attractieve trampoline funparken waar mensen kunnen samenkomen, inspannen en ontspannen in een prettige en veilige omgeving.

Met circa 2 miljoen bezoekers per jaar staan de trampolineparken van Jumpsquare en Jump XL hoog in de top-10 van meest populaire dag attracties.
In Nederland en België is Jumpsquare Group de onbetwiste marktleider.

Wat ga je doen?
In deze functie is geen dag hetzelfde, dus flexibiliteit en stressbestendigheid zijn zeer belangrijk.
Binnen Jumpsquare Group is de Assistent Parkmanager mede verantwoordelijk voor alle zaken in en rondom zijn park, hierbij kun je denken aan onder meer de resultaten van het park, tevredenheid en veiligheid van onze bezoekers, lokale marketing & sales, park onderhoud, financiële administratie, personeelsbeleid van het park en omgang met verschillende systemen.

Je bent de rechterhand van de parkmanager, wat betekent dat je samen de resultaten van jouw park monitort en stuurt op basis van KPI's. 
Je ondersteunt bij administratieve werkzaamheden, het organiseren van activiteiten, lokale marketing en het verrichten van klein onderhoud.
Je stuurt een jong team aan en bent dan ook het directe aanspreekpunt voor het team. 
Als hands-on manager werk je bij de receptie en de horeca. Vanuit daar bewaak je ook de veiligheid van de jumpers!
Mocht er onverhoopt iets in het park gebeuren, zorg jij samen met de parkmanager voor een goed lokaal crisismanagement
Je bent in staat zelfstandig het park te openen en te sluiten, waarbij je zorg draagt voor een correcte kasopmaak.
Is de parkmanager afwezig? Dan ben je in staat het park zelfstandig te laten draaien en neem je de taken van de parkmanager waar.

Ben jij dit?
Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding. Een opleiding Sport- en bewegingsprofiel, horeca, detailhandel of leisure heeft de voorkeur.
Aantoonbare leidinggevende ervaring, binnen de leisure, horeca of detailhandel.
Flexibele inzetbaarheid in avonden, weekenden, feestdagen en vakanties. Je weet dat je moet werken op piekmomenten!
Ben je in bezit van een BHV of Sociale Hygiëne diploma? Laat het ons weten!
Het verkrijgen van een VOG is een ontbindende voorwaarde.
Een sportieve, gastvrije en enthousiaste uitstraling. Jij bent een echte teamplayer!
Verder ben jij communicatief sterk en commercieel en gestructureerd ingesteld. Jij maakt van onze gasten fans.
Je woont in de omgeving van ons park.

Heb je interesse, solliciteer dan als volgt!
Schrijf je in/neem contact met me op en we gaan samen kijken of er een match mogelijk is!
Binnen 2 werkdagen krijg je van mij een persoonlijke reaktie, per mail of telefoon.
Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is ga ik je interviewen in een persoonlijk gesprek en ik laat je gelijk weten of ik je ga voorstellen aan de opdrachtgever.
Tijdens het interview leg ik je uit hoe de procedure zal verlopen.
Als ik geen match zie, zal ik je uitleggen waarom dat is en wellicht heb ik wel een andere leuke vacature in portefeuille, die beter bij jou past.

Waarom solliciteren via dic werft?
Sinds 2006 heb ik een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Sales, Bouw, Hospitality, Digital en Recruitment.
Het kennen van veel mensen die kunnen/mogen beslissen is een groot voordeel voor jou, als kandidaat!